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波波教授演讲厅:工作态度进化论

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时间:2020-07-20

在众多老闆眼中,员工的工作态度(Attitude)最为重要。

记得有一次我们邀请了前食物及卫生局长高永文医生莅临香港大学的高桌晚宴。晚餐时,我们天南地北地讨论了不同的课题。以下是我俩探讨起青年人工作态度的一席话。

高医生问:「现在港大博士研究生是否像过去一样『瞓身』拼搏?工作足7天和专注把研究做好呢?」

我回应说:「今时唔同往日,10年前博士学生会不辞劳苦地醉心研究,天天埋头工作。除了吃饭和睡觉外,其余时间都奉献给科学研究。希望把工作做到最好,多发表研究论文来争取日后到欧美顶尖大学或研究院当博士后研究员的机会,积极迈向成为科学家的理想。但近10年研究生的学习态度和处世模式似乎起了莫大的变化。」

高医生:「情况转差?是吗?」旅游热诚比科研更浓

我叹气:「观点与角度啦!世代不同,思考模式也有所不同。现在大多数博士生只工作5天。周末我回实验室工作时很难得见到他们蹤影。即使在周一至周五,有些学生早上10时后才上班,未到下午6时已消失蹤影。平均而言,博士论文质量亦有下滑趋势。以前博士研究为期3年,如今却是4年。虽然时间多了一年,但是今天博士论文质量却没比以前优胜啊!」

高医生点头回应说:「以前修读博士的学生对研究富有热诚,希望成为科学家或教授,为了向理想进发,便要破釜沉舟地拼搏。看来,现今的研究生对科研热诚减退了,是吗?」

我想了一想,回答说:「今天的研究生也对科研有热诚,但只是不够专注罢。例如,有些研究生对钻研旅游的热诚比做科研的更浓。他们的组织能力也很强,年头已经细心安排好假期,编排好行程计划到不同国家游历,并向我提前请假。之后,我们一些较长期的实验安排也要因应他们的假期而让路。在10多年前,这样的工作态度是匪夷所思!」

我继续说:「我自己当研究生时甚少请假,除了一年一度参加国际性学术研讨会外,绝不会去外地旅行。今天的研究生讲求work-life balance。他们认为放假可以调整身心,加强工作效率和改善研究进度。所以,现今青年人跟10年前的,想法已经有所不同了。」

新一代强调工作生活平衡

高医生眉头深锁,有点忧心地说:「其实,这个转变在医护界也同样在发生。我的前辈是全年无休,天天工作,以服务病人为大任。他们即使自己生病了,若病情不太严重,亦会如常工作,因为他们把病人需要排在首位。到我呢辈,虽然也会周日放假,但我们任劳任怨,不介意常常超时工作,默默地尽忠职守。然而,今天新一代医生却强调work-life balance,为每周订立最高工时、加班『补水』和假期安排等向顾主作出要求。时代不同了,医院管理层不但要照顾病人需要,也要体谅前线医护人员的诉求。所以,社会政策也要作出相关的调适才可。例如:必须增加医生和护士,以纾缓前线同工工作压力。」

这一席话给我很大启发。不同年代的人对工作态度的要求和期望确有很大分歧,当中并没有绝对的对错,只有互谅互让才能有效管理双方的期望。这也引起我在父亲角色上的一些反思,我和女儿相差38年,时代不断变迁,我绝不能把我那一套想法硬要她照单全收。反之,我应花多些时间了解她和她朋辈的看法、她的使命和热诚之所在,再从她的角度去想,才能予以适当支持和鼓励。

话虽如此,但我心底裏仍希望我的研究生像我一样热爱科研,视研究工作为乐事。当大部分人每周只工作5天,而自己却每周专心工作6天,这便可以相对地更快完成任务,并获得更多成果了。在这全球化世代,香港的年轻人不单要跟本地人竞赛,还要和全世界的年轻人比併。不论时代如何变迁,我仍然深信正向的工作态度可以增强年轻人的「上流力」和「竞争力」,只要他们热爱和投入工作,多走几步,不怕捱苦,事业必能更上一层楼!

作者简介:香港大学生物学学院教授、太古海洋科学研究所科学家。平易近人,学生称他「波波」。由Band 5学校到考获奖学金到英国博士毕业,发现兴趣才是求学之匙。育有一名「每事问」的女儿,经历二次成长,从孩子角度出发,带着童心走进儿童的科探世界。

文﹕梁美仪

[Happy PaMa 教得乐 第234期]

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